still.yet moving × confideon consulting

Heartful Leadership
& Künstliche Intelligenz

Bewusst führen im Zeitalter der KI

Format
4 × 90 Min. + 2 Tage
Zeitraum
Juni / Juli 2026
Teilnehmende
6 – 10 Personen
Zielgruppe
HL Alumni & MKA
Achtsamkeit trifft
künstliche Intelligenz.

KI verändert Führung fundamental: Wer entscheidet was, wenn KI mitdenkt? Wann vertraue ich dem Modell, wann meiner Einschätzung?

Dieses Zusatzmodul verbindet Heartful-Leadership-Prinzipien mit fundierter KI-Kompetenz. Für Führungskräfte, die KI bewusst nutzen wollen, ohne ihre Verantwortung an ein Modell zu delegieren.

“Wer KI nur als Werkzeug begreift, verpasst die eigentliche Frage: Was bedeutet sie für meine Haltung als Führungskraft?”

1
Phase 1 — Online

KI Journey

4 Workshops à 90 Minuten mit physischem KI-Workbook, täglichen Impulsen und Best-Practice-Prompts.

1
Prompting Prinzipien
CRAFT-Prinzip, iteratives Arbeiten, Single-Shot und Chain-of-Thought. Transfer in Führungsaufgaben: Feedback, Konflikte, Strategie.
2
KI Use Cases für Führung
KI als Co-Pilot für Entscheidungen und Perspektivwechsel. Anknüpfung an HL-Tools wie Delegation Poker und Systemisches Konsensieren.
3
Neue Modalitäten & Workflows
Multimodales Arbeiten mit Bild, Audio und PDF. Persönliche Workflow-Prototypen entwickeln und sofort testen.
4
Ethik & Integration
Kognitives Offloading, Dopaminsystem, Bias. Übersetzung in Führungsleitlinien: Transparenz, Qualitätssicherung, Verantwortung.

“Psychologische Sicherheit entscheidet, ob KI im Team Angst auslöst oder Experimente ermöglicht.”

2
Phase 2 — Präsenz

Heartful Leadership & KI

2-tägiges Präsenzmodul. Co-Leitung: Julian Arnowski, Jan Marnitz. Einbettung in HL-Ausbildung: Oliver Hug.

1
Haltung, Autorität, psychologische Sicherheit
  • Wiederanbindung an HL-Erfahrungen, Auswertung der KI Journey
  • Delegation Poker und Konsensieren ergänzt um KI als „Stakeholder"
  • Team-Rituale für Fehlerkultur und Umgang mit Halluzinationen
  • Mikroübungen für Resilienz in KI-beschleunigter Wissensarbeit
2
Governance, Regulatorik & Lösungsansätze
  • EU AI Act, KRITIS und NIS2 aus Führungsperspektive
  • Langdok/InnoGPT, Open Source, eigene Plattformen im Vergleich
  • Persönliche Führungsleitlinien und erster Prototyp entwickeln
  • Peer-Coaching und Case Clinics zur Umsetzungsbegleitung

Was Sie mitnehmen

01
KI verstehen und anwenden
Prompting-Techniken beherrschen und sinnvolle Use Cases für den eigenen Verantwortungsbereich identifizieren.
02
Autorität neu justieren
Die Führungsrolle zwischen Expertise, Delegation und KI-Co-Pilot reflektieren und klare Leitlinien formulieren.
03
Sicherheit & Ethik stärken
Psychologische Sicherheit für KI-Experimente schaffen. Bias, Transparenz und Datenschutz in Team-Dialoge bringen.
04
Resilient bleiben
Überforderungsmuster erkennen und Achtsamkeits-Tools für den KI-beschleunigten Alltag nutzen.
05
Lösungen & Architekturen denken
KI-Lösungswege bewerten, eine Roadmap-Skizze „KI & Heartful Leadership" entwickeln und einen ersten Prototypen planen.

Durchführung

JA
Julian Arnowski
still.yet moving
KI Journey, fachlicher KI-Input, Ethik & Integration
JM
Jan Marnitz
confideon
Infrastruktur, Wasserwirtschaft, KRITIS & NIS2
OH
Oliver Hug
confideon
HL-Rahmen, roter Faden, Andocken an bestehende Module